Parfois, les compétences de son personnel de maintenance sont insuffisantes pour assurer l'efficience et l'efficacité des processus de maintenance, ou pas en phase avec les méthodologies et les technologies qui permettent des économies décisives pour la maintenance industrielle. Il faut penser au développement de ses ressources, les qualifier par la formation: ce n'est qu'ainsi qu'une culture d'entreprise interne «Reliability Based» peut se construire, la seule capable de rendre l'entreprise compétitive également en termes de fiabilité des installations.
I.R. Jazari peut vous accompagner dans la cartographie des compétences des personnalités professionnelles, des «Maintenance Job Description», des procédures de travail, en vous aidant dans l'analyse des besoins à différents niveaux de la structure organisationnelle.